第460章 财大气粗的临医!
“喏,院长,我机票都订好了!”莫琬抱着胸,一脸不乐意的表情。
同济院长眼睛一瞪:“退了,医院帮你报销。”
莫琬神秘地笑了笑:“院长啊,我记得您之前和我提过阜外,您不是很羡慕阜外坐拥临海小血管的特享权,每年啥也不干就能在百亿市场的利润里分一杯羹吗?”
“是……是又怎么了?”同济院长突然有点不安的感觉。
莫琬轻轻地拍了拍桌子,身子前压,亮着眼睛道:“现在机会就摆在面前,许医生要研发新药,等我帮他拉下肝安宁,新药就会顶替上肝安宁打下来的民众基础……
也就是说,许医生的新药不需要任何宣传,就能接盘肝安宁巨额宣传带来的广阔市场!
这可比临海小血管赚钱多了!”
同济院长瞳孔大睁,他皱了皱眉,有些犹豫地道:“这怎么可能……我是科研岗上来的,别以为我不知道研发新药有多难,靠许秋一个人,就算背靠大夏几个顶尖国药厂,也不可能做到。”
莫琬战术性后撤,“院长,六毫米人工血管,在许医生之前,也是被迈柯维、泰尔茂等巨头认定为不可能突破的技术禁区!”
“我……”
“不要用常理来衡量许医生!不抓住这一次机会,我们同济这辈子都难跟许医生、和临医扯上关系,难道您要一直靠陈院士出卖交情?”
“断然不行,陈院士已经为同济鞠躬尽瘁了……”院长赶紧摇头。
总是压榨老同志,终归不是大医院的作风。
“那不就是了,舍不着孩子套不着狼啊,院长,不搏一把,怎么为同济创下不可磨灭的功绩?你也不想你退休以后,谈起对同济的贡献,全部是靠陈院士争取来的吧?”
莫琬这句话说到了同济院长的心坎儿上。
后者瞳孔缩了几下,最后深深地看了莫琬一眼。
果然和陈院士说的一样,莫琬除了心高气傲,最擅长的就是蛊惑人。
明明他不想让莫琬去临医,但聊了这么十来分钟,他的想法完全改变了。
“你放心,我的心永远属于同济!”
莫琬最后这话,终于让院长松了口。
……
当晚。
随着陈院士专程给王晟德打来电话,临医这边特地派了王平迎接。
“这就是临医吗?”
莫琬望着眼前宏伟的建筑。
临医的外墙都是今年才重新粉刷的,一眼看去现代化十足。
不过,相比叫临医,这里更像是“许医生定点诊疗医院”。
临医的里里外外,都挂满了和许秋相关的东西。
院外的宣传墙,最显眼的地方是许秋的海报;临医大楼上,也有许秋的巨幅宣传报;还有led滚动宣传语,也播放着许秋取得过的一系列成就。
“果然,长得帅就是为所欲为。”莫琬轻轻地笑着。
照片里但凡换成其他人,这种风格的装修都不会正经,不像是医院,更像是青楼在展示头牌。
但,当许秋那张脸,配着手术服、白大褂出现在巨幅宣传海报上,临医的水平和逼格好像一下子就上去了。
什么同济啊,真不熟!
“这又是什么?”
进到急诊科,莫琬就被急诊科门口的公告栏给吸引了。
上面有两项极为显眼。
“许秋依赖度。”
“疑难杂症榜。”
王平看了一眼,笑着解释道:“这个啊,具有临医特色的,用许秋作为衡量指标来制作的排行榜。”
所谓许秋依赖度,其实就是每个月向许秋求援的次数。
当然,只能算有效求援数。
即,只有病例的确属于疑难杂症,至少是何海这种新晋主任都无法判断时,向许秋求助后,才能算作一次有效求助。
依赖度榜单第一名,赫然就是缝合小王子王凡。
单月求助次数高达十七次,平均每两天一次。
作为惩罚,这个月需要多值三天夜班。
但同时也有奖励,奖金一千元。
急诊科这边并不否认向许秋求助,但也要鼓励医生们提高自身医术和诊疗能力,因此恩威并重,有奖有罚。
相比之下,另一个疑难杂症榜,则是纯粹的奖励。
每天的早交班中,只要是由许秋确认属于难以诊断的疾病,又被医生在不寻求许秋的帮助下独立诊出,就能加一分。
上个月的第一名是云梅,诊出疑难杂症十一例,奖金三千元。
“你们医院……发钱这么爽快的?”莫琬震惊了。
哪家医院不是想方设法地克扣绩效、奖金。
这一点在招牌的时候尤其明显。
很多医院为了吸引人才,都会标榜刚进医院就能有十到十五万左右的底薪。
实际上呢,这笔钱都是税前,而且把公积金也算了进去,并且这还有各种指标。
比如论文不达标扣钱、项目、门诊量、手术量不达标扣钱,科研成果影响因子不够也扣钱……
最后一个月基本工资+奖金能到六千都算高了。
而且,许多三甲公立医院,行政岗的工资甚至比临床医生还要高,再加上行政岗权力极大的先天优势,临床医生不仅没钱,还被管得死死的。
有些医生被压榨惨了,都想着熬上副高就上门诊混日子,也不管主任和医院的大饼,就靠坐诊躺平。
然而这些天来又传来了噩耗,三甲医院准备取消门诊,很快副主任就要和凄惨的主治、住院医一样,每天值夜班、攒手术台数了。
但在临医,情况却截然不同!
至少就目前莫琬看到的,临医的行政岗似乎没什么存在感,临床医生的权力大、收入也高,工作量是真大,但钱也是真的给,一点也不含糊!
王平颇为自豪地道:“因为我们王院长他自己就是一线上来的,没这么多官僚主义,把心思放在了提升医院的整体医疗水平上。
另外,许秋也给临医提了不少意见,其中最关键的两条,就是放权、给钱。
行政岗只负责统筹规划大方向,具体细节,以及临床相关的各种手续,行政岗都没有资格干预,决策权握在临床医生手里!
而且,我们医院不画大饼。
发了论文,发钱!
值了夜班,发钱!
以及在我们内部的榜首上位于前列,虽然有些榜单会惩罚多值夜班,但夜班加班费照给,还额外给奖金!”
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同济院长眼睛一瞪:“退了,医院帮你报销。”
莫琬神秘地笑了笑:“院长啊,我记得您之前和我提过阜外,您不是很羡慕阜外坐拥临海小血管的特享权,每年啥也不干就能在百亿市场的利润里分一杯羹吗?”
“是……是又怎么了?”同济院长突然有点不安的感觉。
莫琬轻轻地拍了拍桌子,身子前压,亮着眼睛道:“现在机会就摆在面前,许医生要研发新药,等我帮他拉下肝安宁,新药就会顶替上肝安宁打下来的民众基础……
也就是说,许医生的新药不需要任何宣传,就能接盘肝安宁巨额宣传带来的广阔市场!
这可比临海小血管赚钱多了!”
同济院长瞳孔大睁,他皱了皱眉,有些犹豫地道:“这怎么可能……我是科研岗上来的,别以为我不知道研发新药有多难,靠许秋一个人,就算背靠大夏几个顶尖国药厂,也不可能做到。”
莫琬战术性后撤,“院长,六毫米人工血管,在许医生之前,也是被迈柯维、泰尔茂等巨头认定为不可能突破的技术禁区!”
“我……”
“不要用常理来衡量许医生!不抓住这一次机会,我们同济这辈子都难跟许医生、和临医扯上关系,难道您要一直靠陈院士出卖交情?”
“断然不行,陈院士已经为同济鞠躬尽瘁了……”院长赶紧摇头。
总是压榨老同志,终归不是大医院的作风。
“那不就是了,舍不着孩子套不着狼啊,院长,不搏一把,怎么为同济创下不可磨灭的功绩?你也不想你退休以后,谈起对同济的贡献,全部是靠陈院士争取来的吧?”
莫琬这句话说到了同济院长的心坎儿上。
后者瞳孔缩了几下,最后深深地看了莫琬一眼。
果然和陈院士说的一样,莫琬除了心高气傲,最擅长的就是蛊惑人。
明明他不想让莫琬去临医,但聊了这么十来分钟,他的想法完全改变了。
“你放心,我的心永远属于同济!”
莫琬最后这话,终于让院长松了口。
……
当晚。
随着陈院士专程给王晟德打来电话,临医这边特地派了王平迎接。
“这就是临医吗?”
莫琬望着眼前宏伟的建筑。
临医的外墙都是今年才重新粉刷的,一眼看去现代化十足。
不过,相比叫临医,这里更像是“许医生定点诊疗医院”。
临医的里里外外,都挂满了和许秋相关的东西。
院外的宣传墙,最显眼的地方是许秋的海报;临医大楼上,也有许秋的巨幅宣传报;还有led滚动宣传语,也播放着许秋取得过的一系列成就。
“果然,长得帅就是为所欲为。”莫琬轻轻地笑着。
照片里但凡换成其他人,这种风格的装修都不会正经,不像是医院,更像是青楼在展示头牌。
但,当许秋那张脸,配着手术服、白大褂出现在巨幅宣传海报上,临医的水平和逼格好像一下子就上去了。
什么同济啊,真不熟!
“这又是什么?”
进到急诊科,莫琬就被急诊科门口的公告栏给吸引了。
上面有两项极为显眼。
“许秋依赖度。”
“疑难杂症榜。”
王平看了一眼,笑着解释道:“这个啊,具有临医特色的,用许秋作为衡量指标来制作的排行榜。”
所谓许秋依赖度,其实就是每个月向许秋求援的次数。
当然,只能算有效求援数。
即,只有病例的确属于疑难杂症,至少是何海这种新晋主任都无法判断时,向许秋求助后,才能算作一次有效求助。
依赖度榜单第一名,赫然就是缝合小王子王凡。
单月求助次数高达十七次,平均每两天一次。
作为惩罚,这个月需要多值三天夜班。
但同时也有奖励,奖金一千元。
急诊科这边并不否认向许秋求助,但也要鼓励医生们提高自身医术和诊疗能力,因此恩威并重,有奖有罚。
相比之下,另一个疑难杂症榜,则是纯粹的奖励。
每天的早交班中,只要是由许秋确认属于难以诊断的疾病,又被医生在不寻求许秋的帮助下独立诊出,就能加一分。
上个月的第一名是云梅,诊出疑难杂症十一例,奖金三千元。
“你们医院……发钱这么爽快的?”莫琬震惊了。
哪家医院不是想方设法地克扣绩效、奖金。
这一点在招牌的时候尤其明显。
很多医院为了吸引人才,都会标榜刚进医院就能有十到十五万左右的底薪。
实际上呢,这笔钱都是税前,而且把公积金也算了进去,并且这还有各种指标。
比如论文不达标扣钱、项目、门诊量、手术量不达标扣钱,科研成果影响因子不够也扣钱……
最后一个月基本工资+奖金能到六千都算高了。
而且,许多三甲公立医院,行政岗的工资甚至比临床医生还要高,再加上行政岗权力极大的先天优势,临床医生不仅没钱,还被管得死死的。
有些医生被压榨惨了,都想着熬上副高就上门诊混日子,也不管主任和医院的大饼,就靠坐诊躺平。
然而这些天来又传来了噩耗,三甲医院准备取消门诊,很快副主任就要和凄惨的主治、住院医一样,每天值夜班、攒手术台数了。
但在临医,情况却截然不同!
至少就目前莫琬看到的,临医的行政岗似乎没什么存在感,临床医生的权力大、收入也高,工作量是真大,但钱也是真的给,一点也不含糊!
王平颇为自豪地道:“因为我们王院长他自己就是一线上来的,没这么多官僚主义,把心思放在了提升医院的整体医疗水平上。
另外,许秋也给临医提了不少意见,其中最关键的两条,就是放权、给钱。
行政岗只负责统筹规划大方向,具体细节,以及临床相关的各种手续,行政岗都没有资格干预,决策权握在临床医生手里!
而且,我们医院不画大饼。
发了论文,发钱!
值了夜班,发钱!
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